劳动合同解除协议
1. 基本信息 ：
甲方（用人单位）和乙方的名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等。
乙方的身份证号码和住址。
2. 解除原因 ：
双方协商一致同意解除的日期。
3. 工资与福利结算 ：
乙方工资结算至离职之日，支付时间按照甲方正常发放工资时间。
乙方应得的奖金、差旅费、交通费、手机费等费用，以及经济补偿金。
4. 社会保险与公积金 ：
甲方为乙方缴纳的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金至特定日期止。
5. 工作交接 ：
乙方应在规定时间内办理所有工作移交手续，包括归还甲方财物、文件、资料等，并配合甲方办理工作交接。
6. 保密义务 ：
乙方应对在职期间获知的商业秘密保密，并在一定期限内（如一年）不参与与甲方主营业务相冲突的商业活动。
7. 违约责任 ：
若甲方或乙方未履行协议约定的义务，应支付相应的违约金。
8. 争议解决 ：
双方应先友好协商解决争议，协商不成时可向甲方所在地劳动行政部门提起仲裁。
9. 协议生效 ：
协议自双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
10. 其他条款 ：
可能包括对乙方在离职后行为的限制或其他特别约定。
请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。建议在签订正式协议前，咨询专业法律人士的意见
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