公务员工龄的认定和计算
1. 工龄计算 ：
公务员工龄是从任命为公务员之日起至退休或死亡之日的总年数。
如果公务员在退休后被重新任命为公务员，之前的工龄可以与新的工龄合并计算。
任用为公务员前的现役军人或非志愿任用的下士官的服役时间可以计入工龄。
对于因公负伤、职业病、按兵役法服役时间、被国家机构或外国机构临时雇用以及执行其他法律规定的义务工作时间，这些离职期间不计入工龄，或者从工龄中减去其1/2。
2. 退休工资 ：
退休工资的计算与工龄直接相关，工龄越长，退休工资通常越高。
工作年限满35年的公务员退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的90%计发；满30年不满35年的按85%计发；满20年不满30年的按80%计发。
3. 工龄认定部门 ：
工龄的认定由当地劳动部门负责。
4. 工龄证明材料 ：
公务员工龄认定需要提供完整的证明材料，如工龄认定审批表、身份证原件及复印件、户口簿等。
5. 其他注意事项 ：
公务员工资制度贯彻按劳分配原则，并体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。
退休后重新被任命为公务员的公务员，之前的年金待遇（如果有）需要根据规定退还给公务员年金管理机构。
以上信息基于最新的政策更新，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。
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