工作996什么意思

996工作制指的是早上9点开始工作，晚上9点结束工作，每天工作12小时，每周工作6天。这种工作制度在中国互联网行业以及一些高科技公司中相当普遍，它代表了一种加班文化，即员工为了完成工作任务，常常需要在正常工作时间之外继续工作，有时甚至在周末也无法休息。

然而，这种工作制度违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，即每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。996工作制因其高强度和长时间的工作模式，受到了广泛的批评和抵制，并被视为对员工权益的侵犯。

最高人民法院与人力资源和社会保障部在2021年联合发布的典型案例中明确指出，996工作制严重违反了关于延长工作时间上限的法律规定，应当认定为无效。尽管如此，996工作制在某些行业和公司中仍然存在，这引发了关于劳动者权益保护和企业文化管理的广泛讨论

其他小伙伴的相似问题：

996工作制在哪些行业最普遍？

996工作制对员工权益保护有哪些影响？

最高人民法院如何认定996工作制？