竞业限制的期限最长不超过三年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过三年。需要注意的是，竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，即劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效
竞业限制期限如何计算？
竞业限制超过期限如何处理？
竞业限制一般补偿多久？
