试工三天自离有工资吗

是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内自动离职是有工资的。以下是具体的规定：

1. 试用期工资 ：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2. 工资支付 ：无论劳动者是正常出勤还是因故缺勤，在劳动关系存续期间都有权获得相应的劳动报酬。因此，试用期内的自动离职也不例外，员工离职时应当支付其应得的工资。

3. 法律依据 ：

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的时长限制。

同法第二十条规定了试用期工资的下限。

4. 维权途径 ：如果用人单位拒绝支付试用期三天自离的工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付工资。

请确保在离职时与用人单位明确沟通工资结算事宜，并在必要时通过法律途径维护自己的权益

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