穿小鞋、给某人穿小鞋的含义是指在背后给某人打小报告，陷害某人。一般出现在同事关系中，上级对待下属的做法。这意味着领导想让下属主动离职走人。
“穿小鞋”这个梗起源于实际工作中的上下级关系，上级领导会利用自己的权力，在一些小事上给下属制造困难，从而让下属的利益受损，达到“报复”的目的。这个梗的起源可以追溯到很久以前，最早出现在中国古代官场中。当时，一位官员因为得罪了权势大的人物，于是那个人就利用官网上的权力，在一些小事上给他使绊子，让他无法顺利升迁，最终他只能选择辞职。这个事件引起了很大的争议，有些人嘲笑他“穿小鞋”，因为他的离职实际上是被迫的。后来，“穿小鞋”就成为了一个流行的网络梗，用来形容上级对下属的打压行为。
要正确运用这个梗在社交生活中，我们要从大局出发，服从安排。如果遇到被穿小鞋的情况，我们不应该直接和领导对抗，而是应该先解决问题，找到原因。我们应该冷静理智地思考自己最近表现是否有问题，是不是在某个时候犯了错或者得罪了领导。接下来，我们要对症下药，解决问题。如果领导是典型的小人，我们可以联合同事一起应对，因为一个人的能力是有限的。如果是因为自己过于张扬，我们应该低调做人，高调做事，改变工作处事风格，重获领导信任，避免被领导针对。在职场中，情商很重要，我们需要保持对领导的尊重，维护他们的利益，积极配合他们的工作，这样领导就会器重我们，给予更多机会。
