企业过年休息几天合法

请问上班12个小时，一天白班、一天夜班、休一天合法吗？你怎么看？

根据劳动法的规定，每日工作时间不超过八小时，工作时间超过八小时的部分需要支付加班工资。而该工作方式每天工作12个小时，可以算作连续两天的工作时间，其中一天为白班，一天为夜班，再休息一天。实际上，这样的工作安排每日工作时间平均下来依然在八小时之内，符合法律规定，因此是合法的。

传销组织内部过春节吗？

传销活动的本质是非法的，它利用虚假宣传和拉人头的方式获取利益，对参与者造成伤害。虽然没有具体的数据显示传销组织是否内部过春节，但是传销组织通常以获取利益为目的，他们更关注的是如何发展下线和扩大组织规模，而不是关心员工的休假情况。因此，传销组织内部过春节的可能性相对较低。

请问国家对企事业单位的休息日有没有规定？包括私企？

根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，劳动法也规定了劳动者的休息日，即除了法定节假日外，每周至少休息一天。这个规定适用于包括企事业单位和私企在内的所有雇佣关系。因此，国家对企事业单位的休息日有明确的规定。

正规公司都是按国家规定大年三十开始放假嘛？

根据劳动法的规定，国家规定的春节放假时间为大年三十至初六，共六天。大部分正规公司都会按照国家规定的时间来安排休假。不过，在实际情况中，一些单位可能会根据自身的工作情况和市场需求来调整休假时间。例如，如果单位在春节期间不急需大量员工进行工作，可能会提前放假或延长放假时间。所以具体的放假时间可能会有所不同。

国家电网过年放假几天？

国家电网作为国有大型企业，遵守国家规定的法定节假日安排。根据规定，春节放假时间为六天，包括调休两天。因此，国家电网在春节期间会按照国家规定的放假时间进行休息。

上24小时，休48小时，全年没有假期，是否违反劳动法？

按照劳动法的规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，同时享有休息日和法定节假日。而上述工作安排中每次工作24小时，休息时间则为48小时，理论上每周工作时间为24小时，明显超过法定的工作时间。因此，这样的工作安排违反了劳动法。

企业统一安排带薪年休假，是否合理？

企业统一安排带薪年休假是合理的，因为这是劳动法规定的权益之一。根据劳动法的规定，劳动者在工作满一年后，享有带薪年休假的权利。带薪年休假的具体标准和享受方式由企业制定，并在劳动合同或规章制度中明确规定。企业统一安排带薪年休假可以确保员工的休假权益得到保障，营造良好的工作环境。

超市过年休息吗？

一般情况下，超市在春节期间不会放假而是继续营业。这是因为春节是购买的高峰期，超市需要满足消费者的需求，保持正常营业。尽管员工也希望能够享受到春节的休息，但为了满足消费者的需求，超市通常会采取轮班制度，以确保店铺的正常运营。

2021年春节富士康放假几天？

根据国家规定，2021年春节期间，富士康的放假时间为年初三十到年初六，共计七天。不过，根据往年的情况来看，一些员工可能会提前请假回家或者延长休假时间。这是因为春节期间，很多员工会选择回家团聚，享受更长的假期。

2022股市休市安排时间是什么？

以证券交易所为例，2022年股市的休市安排如下：
- 元旦：1月1日到1月3日休市。
- 春节：1月31日至2月6日休市，1月29日、1月30日为周末休市。
- 清明节：4月3日至4月5日休市，4月2日为周末休市。
具体的休市安排可能会有所不同，投资者需要密切关注相关公告。